“小暖，你真的有办法吗？”福宝等她们俩走了后，一脸关心地走过来。
她已经为这事忙了一个多星期，电话没少打，也不断约人，一一去上门拜访。
每天都早出晚归，在公司里都难见到她人影。
他也很担心和发愁，但又不知道该怎么做才好，也不知道该怎样跟德伯说才好。
“不知道。要是实在不行，那就自己消化了。”温暖两手一摊，很光棍地说着负气的话。
“自己消化？我们怎么消化啊？那是好几吨布，差不多半个小仓库。就算是一辈子，你也穿不了那么多衣服吧？更何况布料放久了也不好。难道你还想开一家服装厂不成？”福宝真的是愁死了。
他都不知道她怎么还能笑得出来的。
温暖可不知道他在吐槽自己。
她在想福宝的话。
开一个服装厂是不可能的。虽然地是现成的，但厂房没有，人手也没有、销路这些通通都没有，全都要从零开始。其中的难度不比解决眼下的困境简单。
不过开一个工作室未必不可以。
比如像后世，那种私人的高订工作室可赚不少，还名利兼收。
就是现在，据她了解，像顾太太那种自持世家传，极具小资情怀的人，穿的就是找那种有手艺传承的老师傅量身订做的，而不是流水线出产或在家自己踩缝纫车缝制的。
她完全可以走这种服务有钱有地位的人，走高订路线。这既不会对陈老板他们这些传统的服装厂造成不良的影响，不会破坏他们之间的关系，又可以积攒人脉。
各式各样的布料，五花八门的配件，她这通通都有，缝纫车也有，就连工作室和百货专柜，等百货大楼落成后，也有。不需要从零开始。
现唯一缺的就是人才！懂这行，懂服装，会设计的那种天才！
从‘温暖小食店’开始创业，一直到现在，温暖发现自己最缺的，除了钱之外就是人才了。
如今，她手上一共有二十多名员工，但真正从人才方面招揽进来的就只有马东一个，而且这一个还是以挂职的形式，作为一个顾问来存在的。
其他人都是因情势所需，迫不得已，硬着头皮接纳的，然后自己再从零开始，手把手地教出来的。
这种做法放在现在却不适合了。
一是公司的发展不能等。不能像以前一样，公司和人都是同时起步，一共成长的；二这波及到专业的领域。专业的事交给专业的人去做。这一项是她做事、做人的原则。
所以唯今之计，就是想办法找专业的人合作。
新的想法一出来，温暖就觉得异常精神，浑身都是劲，脑子就开始高速运转，停也停不下来。
设计师，一定要有自己的设计师，而且这人必须是自己人，TA的利益得和自己的利益是捆绑起来的，且价值观也要一致，必须要有共同的目的和理想！