但乐宝没有那么多照片可以放，再加上她是去年才回到家里的，要是搞这个环节大家就会知道了，乐宝不是从小在叶家长大的。
所以当时策划方提出这个环节的时候，叶重毫不犹豫的就拒绝了这个成长播放的方案，他给出的拒绝理由是：毫无新意。
因着他这句毫无新意，团队又绞尽脑汁地用另外的方式让小女孩出场。
最后商讨定了一个方案，那就是用剪影播放的方式，讲诉孩子从呱呱坠地到成长到能跑能跳最后在扑进父亲怀中的方案。
策划团队知道乐宝身边并没有母亲的存在，所以这个方案里面他们初步定下的是没有女人的身影，全程都只有父亲的角色陪同在孩子身边。
他们接触过不少富豪，很多有钱人家的少爷公主都是母不详的状态，这些富豪有的就不愿意对外提起关于孩子母亲的事情，甚至是能回避就回避。
因此在接叶重这个单子的时候，在面对雇主对整个方案从头到尾都没提过关于孩子母亲的事情，团队默认地觉得叶重并不想在这场生日宴中，出现关于小孩母亲的角色。
这种事情如若不是雇主特意有提出，又或者特地回避的情况下，已知一些雇主婚姻状况或者是感情状况的团队，会选择性的避开一些雷点。
所以第二个剪影方案送上去的时候，上面并没有母亲这个角色，整体的故事方案看下来，像是一个男人独自带着孩子长大的过程，直接替代掉了母亲的角色。
方案最开始送到叶重那边去的时候，斯诺策划团队的主创就预料到这个方案不可能会一次成功，定然还会被打回来的。
主创预料中的情况是情节可能需要进行一些修改，他的这位雇主是个不喜欢过于煽情的人，直接一点的表达方式更适合他。
饶是已经做好心理准备，但是在方案被打回来之后，听到叶重提的要求主创已经团队们还是愣了又愣。
因为叶重打回来的时候顺道给他们带一句话：“这项目里面怎么连个女人的身影都没有？给大家表演我一个大男人生孩子带孩子的过程？”
斯诺团队明白了叶重的意思，但是关于乐宝母亲的资料一点都没有，他们要怎么去做这个角色？
到底还是主创大着胆子前去请教叶重，对于方案的内容给予指导。
叶重的想法很简单，当时看到团队送上的活动策划内容，他明白这些比猴还精的团队的策划意思，自己没有提过的情况下这些人也不敢在生日宴上自作主张地加入一个女性角色。
虽然乐宝现下身边没有母亲，但是他不希望特意的将母亲这个角色从乐宝的生命当中抹去。
周以到底是生是死的事情现下还没个结论，孩子会慢慢地长大，假使周以的确已经不在人世了，那么在孩子成长的过程当中，她可能会慢慢遗忘关于自己母亲的所有事情。
任何人都应当知道自己是从哪里来的，今天这场生日宴会必定会在乐宝的记忆中留下浓墨重彩的一笔。