办公室的闹剧，以罗大勇被书拍了好几下，挤在角落里装可怜认怂而收场。
他不认怂也没办法。
那可是朱萍！
平时倒是表现的很和善，仿佛就是个邻家大老姐，性格大大咧咧的让人亲近，一旦有事敢去校长办公室撒泼打滚。
惹不起！
这事明显就是罗大勇……说了实话！
罗大勇用实践证明了，有的时候，实话是不能直接说出来的。
作为办公室里的男性同胞，张志强和王浩同时对罗大勇竖起大拇指，并用眼神表示了精神上的慰问。
然后他们就讨论起研究问题。
张志强对于王浩的研究非常感兴趣，他问起了‘离散傅里叶变换’构建数据模型的问题。
王浩就和他聊了起来。
在办公室里，张志强的人缘很一般，大家都觉得他有些‘臭显摆’，实际上，张志强是非常优秀的信息学博士，他的知识量、研发学术水平，都是得到周围人认可的。
他还是西海大学特别挖过来的人才。
西海大学的计算机工程学院建立的时间相对比较晚，师资力量和发展都是个问题，就一直努力引入相应的人才。
正因为如此，张志强才能在短短两年多时间，就被确定聘任为副教授。
一切，都是有原因的。
张志强和王浩讨论的是算法问题，王浩的几个论文都和算法有关，最新的研究‘cauchy非负矩阵分解表达’，应用上也和计算机图形学、以及信息筛选、提取直接相关。
王浩的讲解过程，同样也是教学过程。
在讨论了有一会儿后，张志强就发现了奇怪的事情，他总是感觉王浩讲的时候，他能很清晰的明白过来，而类似的内容、想法，他肯定是没听说过的。
“难道是因为，我聪明？”
“或者说，我本来就是算法天才，这些内容一听就懂了？”张志强仔细思考着，都变得更加有自信了。
王浩的收获也很大。
系统提示上就能显示出提升--任务灵感值在增加。
只是一个多小时的讨论，“cauchy”相关研究的灵感值，就提升了‘6’点。
这已经是很大的收获了。
“cauchy”相关的研究，灵感值已经超过了一百，理论上，他的知识和理解，已经足够完成手头上的研究。
之前还有一些问题没有想通，和张志强讨论了一下，就明白该怎么继续了。
他索性放开了。
直接说起了研究接下来的想法。
张志强确实非常的优秀，连续给出了好几个建议，然后干脆就和王浩一起研究，还回自己的办公桌，帮着打了两个算法包出来。
一个下午，两人都在做着研究。