唐岸芷抬眼看向那徐士铭，“这个事情还需要我说吗？你们的企业想要生存的话，那么就得改良改进你们的产品，去调查一下大众的需求，做出符合大众的口味，你们才能活。人要与时俱进，企业也是一样的。”
这么浅显易懂的道理怎么就不明白了？
徐士铭又不是草包，怎么会不明白这个，“可是我们的研究人员也是有的，但他们改良的好像也没有什么成效。”
“那有两个选择，一个最简单你把这些研究人员给开了，重新找几个技术好点的。第二个，那就是让你们的研究员去做市场调查，不能固步自封，你们做的东西是销售给广大群众的，又不是你们自个喝。”唐岸芷看着他缓缓的开口道。
“那……还是选第二条吧，那些研究员，可都是厂子里的员工了，曾经为厂子做过不少的贡献的，不能说开就开。”徐士铭连忙说出了自己的意思。
唐岸芷一听这个话，再加上她上午去那厂子的感受，特别见过那位车间主任之后，她便知道星冠饮料的问题是出在哪里了。
既然这位徐经理是一个念旧的人，那么她想了一下，在第二条基础上，加了一个方案，“你招几个新的技术员，让这些新技术员成一队，原来厂里的老技术员，也成一队，哪一队改进的产品受群喜爱度较高，那么便发奖励给那一队，这样两队之间的积极性就会提高。”
这也是打破原先固有一成不变的模式。
“那他们会不会闹起来？”徐士铭觉得这个办法好是挺好的，可是要是那些老技术员闹起来的话，那么这事又该怎么整？
唐岸芷本来就清冷的面容，在这一刻瞬间冷了下来，而且她的眼神还带了丝锐利：“徐经理，你要是连这个都有所顾虑的话，那么我们的合同还是就此终止的为好。”
她冷脸的时候，这周围的空气仿佛一下子便降了好度。
徐士铭下意识的就想去搓一下手臂，不过到底还是忍住了，他嗫嚅的想要开口说些什么的时候。
唐岸芷已经再度开口：“徐士铭，你要记住，想要你的员工和跟着你的那些人好，那么你就得先把这厂子给救活了，只有厂子活了，那么你可以提高他们的工资，提高他们的待遇，来奖励他们。否则一个倒闭的工厂，或是需要转卖的工厂，你想过那些人将何去何从？先不说你工厂倒闭，那些人就要面临失业。
就算是你把工厂给卖了，你能保证那些个买家会继续雇佣原厂子的工人吗？我看你们厂里的员工普遍是年纪比较大的，虽然不至于到了退休的年纪，但是谁的工厂会要那些年纪大的？”她最后的声音就有些严厉了。
优柔寡断又守旧，怎么就出现在一个年纪才三十多的人身上。瞧着他怎么也是受过高等学府教育的人。哎……怎么就有种老古董的赶脚？