操办完江父葬礼以及一切繁杂又琐碎的事情，江云溪和黄灿的假期也快用光，虽然担心江母的状态，但因为工作不得不返程。
黄灿清楚失去挚爱亲人是种什么样的体验。往往最锋利的刀子割下去的那一刹那，人会痛到麻木，反而随着时间的推移，往事历历纷至沓来，知觉才会慢慢苏醒，才会越来越清晰地感到痛苦，往后漫长的日子里所经受的思念，才是真正钝刀子割肉的折磨。
她和江云溪商量，不能把江母一个人扔在已经空荡寂寞的家里，万一出什么事儿连个照应都来不及。反复劝说江母随儿子先去香港暂住，但她就是固执地不同意。
没办法，在江母故作坚强的催赶之下，他们只得暂时请了个人照顾她，自己先回工作岗位。但大家都清楚，往后这种三人三地的境况显然不现实，必须赶紧想办法做出改变。
回到广州，黄灿第一时间向麦总销假。她一早做好心理准备，无论是通报批评还是扣除工资奖金，照单全收就是。
出乎意料，麦总也好，胡经理也罢，全都不动声色地将她未经批准擅自离岗的事，大而化之地淡化过去。细细琢磨，估计是因为九运收购乐斯正在磨合关键期，领导们不想因小失大，节外生枝，放她一马。
李凡倒是真心替她轻易解了围而高兴，但她想，磨合期顶多一年半载，那过后怎么办？一件小事已然反应出中外资企业文化的巨大差异。她于是主动写了封道歉信，感激领导们理解万岁。
工作难得，且行且珍惜。
自从佟若水失业以来，黄灿多次去探望，发现她的状态似乎越来越糟。创业面临资金缺乏、风险系数高的问题，应聘又高不成低不就，企业更愿意自行培养提拔管理者，对空降部队越来越谨慎。三五千的工作岗位不愿做，而高薪高职机会本来就少。
人太忙会麻木，需要闲暇来修复。但在该奋斗的年纪，太闲则简直是一场灾难。忙碌起来困难就像脚下的石头，连消带打心气饱满。一旦长久懈怠，人便像被针尖刺破的皮球，很快地萎靡下去。
黄灿以前工作靠的是自我驱动力，现在除了时时提醒自己，还得开例会给全办公室的同事加油打气。
不止如此，乐斯被收购在合作伙伴和供应商方面引起的地震更难应付。人人都向她打探消息，关系好的又都埋怨她保密工作太严实，她越解释越像敷衍，真是有苦难言。
遇上脾气大的老板，直接跟她发牢骚，什么“这不等于外贸改内贸了吗？跟中国人做生意那可比跟外国人复杂多了！你说不会有大改变？你拿什么担保？你能担保以后议价方式、付款方式都不变？！”
黄灿脸上堆笑，心里不以为然，爱给人做担保的人最后都不会有好下场，只敢怼她等于柿子捡软的捏呗。
大家风向一律悲观，反倒激起她逆反心理。她还就真不信了，既然九运花了大代价收购，总不可能让一个将近半世纪的品牌式微甚至消亡吧？