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第66章 老板与职业经理人 (1 / 3)

据说办理了健身卡、信誓旦旦要坚持运动的人当中,起码有一半以上中途而废。要不是杨逸的来电督促,黄灿的卡大概也不知要丢到哪个被遗忘的角落。

穿上新买的行头在健身房挥汗如雨一个半小时,再去干蒸湿蒸二十分钟,整个人确实有焕然一新的舒服感。再加上俊男美女的搭配,心情就更好。每当健身结束和杨逸结伴去吃饭逛书店商场的时候,黄灿总能感应到别人从四面八方投来欣赏甚至艳羡的目光。

杨逸当真是非常好的一个小伙伴,不但幽默风趣还十分能够揣摩女孩的心思和感觉,让黄灿偶尔心底冒出“怎么那么懂我?”的惊喜。

除了严格健身和热衷游戏,杨逸的另一爱好竟然是逛街。黄灿还从没见过比他还爱逛街购物的男生,自己也自愧不如。这点反差还挺有趣的。

黄灿不像杨逸长期检出每周四次以上健身,她在他的督促下顶多每周两次。随着是日推移,健身之后杨逸约黄灿的后续活动日益花样增多,从吃饭、逛街渐渐增加到看电影、观画展。甚至周末大半天活动刚结束,她才进家门,他的电话就追过来了,硬是磨着她玩儿联网游戏。对游戏她既没兴趣又不擅长,却磨不过他听上去略带撒娇的请求,总是充当“炮灰”,被他杀得片甲不留。

片甲不留也丝毫没关系,反正她“醉翁之意不在酒”。她想他应该同样如是。

在情感方面,黄灿承认自己习惯性被动。她是一根火柴,隐藏着光和热,需要外力点燃。而杨逸的主动热忱正如那一抹磷火,不知不觉中将她心的一角悄悄点燃。。。。。。

经过一系列紧张准备,丹麦述职近在眉睫。此次小型客供见面会,franz和黄灿商议之后,最终定下供应链邀请对象为宏源吴总、宁波亿元张总、朝晖佟若水和赛德明辉。旨在新老结合,产品互补。

乐斯的总部位于丹麦第二大城市及重要港口奥尔胡斯,因此他们要从广州飞阿姆斯特丹再转机到达哥本哈根,然后乘坐内陆小飞机飞往奥尔胡斯。

李凡和黄灿怀揣着第一次出国的激动兴奋,拖着大行李箱出发了。这一次,他们可算名副其实担任着一行大老板们的领队呢。

到了机场,几位老总异常客套热情,直言到了丹麦还需要黄灿李凡罩着。但他俩心里透亮,诸位都是人精,什么大场面不司空见惯。人家对你客气,不过因你身在其位罢了。

及至过安检,三位男老板与两位女老总和李凡不得不分道而行。佟若水和黄灿、李凡过普通安检,三位男老板过vip通道。

看着面前排着长长的队伍,佟若水转头呵呵笑,不无揶揄地对黄灿说:“看见没?这并不是男女有别。这是真正的老板与职业经理人的区别。”

黄灿对于首次去欧洲正兴奋着呢,这个职业经理人身份于她正如一枚闪光耀眼的勋章。因此对佟若水的感慨并不以为然,只耸耸肩回应。她觉得再正常不过,人家都是私营企业家,而且基本是白手起家的富一代,所有财富、荣誉、地位都是劳动所得。尤其门槛低、含金量不高的制造业老板更是不容易。有什么必要眼红和攀比的呢?

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