江云溪返港后的日子，黄灿并没有因此而产生异地恋疏离的感觉，反而从每日频繁的联系中体会到爱情的日益升温。
她开始逐渐习惯每天事无巨细地和江云溪分享日常，吃了什么看见什么遇见什么人，甚至小区鸡蛋花和三角梅开得多好，网路上看到一篇好文章，都能延展成一个个有趣的话题。
原来渴望交流和走近的人，总会有说不完的话。
她这才发现，原来自己性格里也有那么多小女生的爱娇又鬼马的念头。以前自我屏蔽的亲密感原来可以使人变得不自觉地柔软起来。
夜晚江云溪喜欢和她电脑视频，哪怕各有各忙无暇聊天也没关系。他在屏幕里写他的方案，黄灿读着自己的书，偶尔抬眼看看彼此，好像恋人就坐在图书馆的桌对面，心有灵犀相视一笑。
那一刻，她真的品出岁月静好的温馨。
广州办日常工作按部就班，只是质检这一块近来问题频发。制造业工厂与工人素质一向参差不齐，同样的质量问题，一家工厂刚乔正，另一家也许又发生。发生过一次也可能再三重复，无法保证药到病除一次性杜绝。
因而黄灿从没有把质检当作阶段性问题，而是长期抗战来抓，对时不时从总部工程师发来的各种投诉和报告也视若常规，兵来将挡水来土掩。
但近期总部投诉邮件明显增多，达到有史以来的峰值，这就不能等闲视之了。
肯定有哪里出了错，或者有问题被自己忽略掉。她立刻把李凡叫进办公室，询问一线情况。
李凡绕了好几个大圈，怯怯地提醒她，自从她提拔阿勋为质检部经理，自己就很少关心验货情况了，虽然质检报告邮件的主抄送人是他，可毕竟责权两清，否则阿勋该误会他把权不放。
“不在其位不谋其政啊，老板。你看我这。。。。。。”李凡摊手。
“哟，这都会说典故成语了哈！推责倒快，你忘记自己是产品总监？各职能部门应该互相监督协同工作？”黄灿生气地敲敲桌子。李凡就是这样，综合能力强也听话，但每每绩效综合考核，又总让人感觉他就是不晓得哪里差了那么一口真气。
李凡知道黄灿只对信任的人发脾气，不着慌继续申辩道：“其实你起初打算升阿勋的时候我就想说这话了，不是所有人都适合担任领导岗位的，有些人就适合单打独斗。阿勋恐怕是有些个人英雄主义的，只重视自己手上的任务，而对其他同事任务完成得如何漠不关心。几个质检员私下跟我聊过，说在工厂碰到疑难杂症，向阿勋请教，他有空才教，没空不搭理。”
“事前吱吱唔，事后马后炮！”黄灿骂完李凡心里也有数。她查阅了近期所有质检员的日报，发现质量不稳定情况确实是从阿勋被提拔上位后开始的。
李凡出去后，她思考这个问题，不想做将军的士兵不是好士兵，但领导力究竟是先天还是后天培养出来的呢？