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第307章 接力棒 (1 / 3)

“我们牛主任说的有道理,咱们可以试试。

首先入职登记表中记载的婚姻状况一栏造假,不一定就会影响你们对他工作能力的判断。

因为绝大部分工作都与应聘者的婚姻状况无关,婚姻状况属于个人隐私,不是公司选聘员工应该考虑的必要条件。所以这一条站不住脚,在法庭上提不提没有实际意义。”王川道。

我擦!什么情况,不是说好了支持一下的吗?怎么又唱起反调了!老牛心里一番个:王川啊王川,你这是要搞什么飞机啊!

许经理的眼神也有些不太对!看看牛主任又看看王川。

“但是对方学历造假和工作经历造假这严重违反了诚实信用原则,严重影响了贵司的判断,导致与他签署了劳动合同,建立了劳动关系。”王川道。

“王律师,您的意思是......”许经理问道。

“我建议公司可以去申请劳动仲裁,要求确认双方签订的劳动合同无效。要求对方返还多余的工资。”王川解释道。

“多余的工资是什么意思,难道他不应该返还全部工资吗?”许经理问道。

“这可不一定!对方虽然学历和履历造假,但是毕竟向贵司提供了劳动,应该获得相应的工资报酬!至于这报酬多少嘛,可以参考同样学历的人员在贵司的工资水平。”王川道。

“我们公司没有中专学历的员工,最低都是大专学历!这拿什么比较啊!”许经理有些犯愁。

王川也是一愣,突然哑火了!因为他也不知道该如何回答。

“那也没事,如果没有相同工种和学历的员工的话,法院一般会参考《帝都人力资源市场工资指导价位》来确定对方的工资水平。”老牛关键时刻解围道。

“牛律师,王律师,有没有这种可能,要求对方把工资、社保、公积金全部退回来!”许经理想了想道。

“这种可能性不大,如果贵司委托外我们承办该案,我只能说我们会尽力!但是结果很难说!”老牛摇摇头道。

“嗯,好吧。这样吧,我向康总汇报下,这一两天给您信儿。”许经理微笑道。

来到写字楼地下停车场,老牛步履轻松的走向爱车,突然停住脚步转过身微笑着看向王川:“人常说事不过三,咱们跑了这么多趟,总算要看到曙光了!

这案子要是交给你做,有多少胜算!”

“胜算概率还是挺大的!”王川习惯性的回答道。

“咱们都是自己人,你说点实话,别打马虎眼!”老牛脸色一怔道。

“说实话?”王川看向老牛道。

“多新鲜啊!这里又没有客户,当然要说实话了!”老牛瞪着眼睛道。

“嗯,胜算概率很大!”王川郑重其事的回答道。

老牛差点一口气没上来:“你就不能给我点自信?”

“我也想啊!但是我不是法官!……再说了,给您自信有什么用,我有自信就行了呗!”王川笑道。

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