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第378章 这也太乱了! (2 / 3)

歪果仁提出一个要求,他要按照自己的设计改造房产,房主不得妨碍,租赁期限届满后,家用电器可以归王川所有。

王川得知后正求之不得,但王川加了一条,如遇政府拆迁,老外不得阻拦要配合腾空房产,未使用的租金王川会退给对方。

之所以这么约定是因为王川听万胖子说最近七八年了,门头沟一直流传着拆迁的消息,虽然真实性有待确认,但是万一真拆呢!

很快王川便与歪果仁签了租赁合同,收了第一年的房租及一个月的押金。

这一天王川接到了法院的电话,老会计被辞退要求违约金的案子判下来了,王川去法院取回判决书后,给客户打了电话。

次日一早,会议室内,小寸头拿着判决书,看了两遍后一脸懵逼的看向王川。

“王律师,判决书上说我们公司与老会计在二零零八年六月前存在劳动关系,六月后为劳务关系。这到底是算什么关系啊,用不用我们赔钱给她?”小寸头疑惑道。

“判决书上说的很清楚,贵司在去年六月份之前与老会计是劳动关系,但是六月份开始老会计退休了,享受了退休待遇,从六月一日起你们双方变成为劳务关系了。

贵司辞退她是基于劳务关系,不是劳动关系。她按照劳动法相关的规定要求违法赔偿没有法律依据,法院不支持。

这回您明白了吧!”王川解释道。

“噢!我再咨询下,是不是所有到退休年龄的员工,我们都不用给经济补偿金或者赔偿金?”小寸头问道。

“您提的问题有点不好回答。最高人民法院和司法解释上都要求员工达到退休年龄,并且享受退休待遇之日起双方劳动关系自动终止,此后为劳务关系。

但是从全国范围来看,司法实践中各省的规定又不太一样,比如沪市就于帝都不一样,而新疆和贵州等地又不一样。

就帝都而言,我们目前能看到的判决和高级人民法院的会议纪要都显示,员工只要是到了退休年龄,公司与员工的劳动关系自行终止,如果员工继续在公司工作就变更为劳务关系。

对于公司来说,最保险的办法就是员工正常办理退休手续,享受养老待遇后,公司与员工之间变为劳务关系,之前的劳动关系自动解除,公司无须支付任何费用给员工。”王川道。

“这也太乱了!看来还是您专业,谢谢王律师。”小寸头笑道:“以后我要是有什么不懂的,还得麻烦您。”

“您不用客气,有事随时打电话。”王川道。

王川来者不拒,不怕被客户打扰,客户打电话咨询他法律问题,说明他有被利用的价值,时间一长,客户自然会对他产生信任,有依赖感。

这都是穆怀瑾没事闲聊时告诉王川的,说者无心,听者有意,王川把他的话记在了心里。

送走小寸头,王川刚坐到椅子上,手机响了,是个陌生号。

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