目前律所创收最多的团队就是王川的团队，他完全可以按照现有的方式运行下去，每年到手的收入多了不敢说，几百万还是有的。但是他居然提出这么样的改革方案，万胖子实在搞不懂他是怎么想的。
王川不是傻子，也没有疯，他之所以提出这样的改革方案，正是看到了王大姐和众多律师离去的结果。
另外，他也敏感的感觉到现在团队中缺少激励措施，新入团队的律师可能还好，团队中的一些资深律师看不到上升空间，迟早会出问题，即使不出走，也会出现工作懈怠的情况。
他一直想不出解决办法，给钱吧，团队创收就那么多，待遇也不可能提升太高，即便给了职位，没有相应的待遇也没用。
王大姐等人的离开，突然让王川想到了一个新方案，正好打破现有的律所设置。
他要将律所打造成一艘大船，让所有人都在这艘大船上各司其职，并且获得大船带来的好处。以后船变得越大，他获得的收益会越高。
“亏就亏吧，总比律所留不住人，没人干活好！”王川笑道。
“这样吧，一级合伙人目前就咱们两个，也按照创收比例分红吧，别均分了。”万胖子觉得那样对王川太不公平，大家都看着呢，他的吃相不能太难看。
“我们同意，如果后期不合适可以再调整，整体大框架就这样吧。”郑毅道。郝仁元也点头，表示同意。
“好，既然大家都同意就这么办，川儿，你出个文件。另外我想咱们现有的律师是不是也分下部门，我看就分成一部、二部、三部好了，以后律师多了，业务多了可以再增加。
具体部门工作内容及律师的安排，咱们内部划分下就行。”万胖子道。
天下没有不透风的墙，就在王大姐请众人吃过散伙饭后第三天，付紫文和杜文慧吃完午饭后，走进了王川的办公室。
“王律，王大姐是不是要走了？”付紫文问道。
“你听谁说的？”王川一怔，问道。
“这您就甭管了，这两天所里的同事都在议论这事。”付紫文道。
“王大姐因为业务的原因，准备换一个更大的平台。她的业务发展了我们应该为她感到高兴。天下之事分久必合，合久必分，律所也一样！你们别想太多！”王川道。
“听说有不少律师也准备转所了，说是因为所里的提成比例调整了，要往上升二个点。有这事吗？”杜文慧问道。
“嗯，咱们换了新办公地址，成本有所提高，所以律所这边的提成比例由原来的百分之十五提升为百分之十七了。过完春节后实施。”王川道。
“其实走了也无妨，反正跟咱们也没多大关系。”付紫文道。
“谁说的，他们这一走，所里收入会减少一部分，到时候所里的成本谁出？还不是由各个团队承担。
原来有王大姐，她的团队还能分担一部分，现在她也走了，三个团队，只剩下咱们和万律团队了。”杜文慧道。