“从目前的情况看，所有顾问单位的事二部律师都要做，合同纠纷、劳动争议、股权、催债、日常咨询等等，一个律师可能手里拿着三四个种类的案子，要解答各种问题，比较杂。
另外从非诉讼业务来看，合同审核和劳动方面的咨询占大头，如果把劳动方面的事务分出来，也可以给一组的律师减轻不少压力。
再有，把劳动业务单独拎出来做，可以让劳动业务更集中，让二部的律师专业方向更明确，把业务研究的更深更透，做的更精细。
这次分组只限于二部内部，之前负责客户劳动专项法律事务的律师基本上都被我划入了二组，所以相对来说好协调，不会涉及客户的变动。
非劳动专项的法律顾问单位要逐渐的做过度，今年先这样，从明年开始续签法律顾问合同时，从新分配律师。
剩下不到半年的时间正好可以作为过度，以后所有的劳动业务都归入二组来承做，其他业务归入一组，总体协调工作由杜律负责，之前已经承做的案子，承办律师不变。对客户来说服务的律师没变，只是咱们内部变动。”王川道。
“这样一来可能会有个问题，劳动争议的案子多，二组的律师可能压力会比较大；法律顾问单位的其他业务都压到了一组身上，律师要坐班，两边的人手可能都不够用。”陈智想了想道。
“嗯，我也想过这个问题，杜文慧律师、陈智律师、马梅律师，邹琳律师、陈远平律师留在一组，四名新来的实习律师也分到一组。
一组的律师都是有经验的律师，再加上今年毕业后留下的四个实习律师，服务现有的客户应该问题不大。后续再来律师再给你们补充。
对了，有个叫袁野的律师，杜律师你跟郑爽律师沟通下，看看她什么时候来所里面试，要是通过面试，也给你们一组。”王川道。
“好，我一会找郑律师问下。”杜文慧道。
“程武律师、白云律师、岳珊律师、焦恒律师，还有三个低年级的小律师杜鑫、梁晓爽、寇素芳，再加上实习律师祖文和专家顾问周怀志，负责现有的劳动业务，及劳动专项法律顾问单位。
另外我提个建议，到目前为止刚刚签下来的，尚未开庭的劳动案子可以合办的名义，改由二部实际办理。
具体怎么协调你们三个可以商量下。”王川道。
“我同意！”陈智想了想道。
其实王川所说他心有体会，作为二部的一名律师他也做过不少劳动业务，但是说实话他的内心里是不太想做劳动业务的，没有什么特别的原因只是不喜欢，觉得劳动业务比较烦，不如股权或者合同纠纷业务做起来顺手、痛快。
王川这么一分组正好合了他的心意，人都是有私心的，陈智这么想也很正常，其实有这种想法的律师又何止他一人。
再反观程武，他一直都在做劳动业务，突然给他塞几个别的业务，他也比较烦，觉得还是做劳动业务更顺手，最主要的是到目前为止，提成拿的也不比其他律师少。