牛小强欣然点头：“没问题，首先来说固定值，按照我的初步设想，你的年薪大概在十万美元左右，当然了，这只是设想，并不是确定下来的数目，第一年我可以给你开十万美元的年薪，至于第二年，那就要看你自己的表现了，如果你的表现得到了我的认可，我可以适当地调高你的工资，如果你没能达到我的要求，我会考虑降低工资的，但无论怎么说，你都能旱涝保收，算是一种相对稳定的工资方案吧。”
牛小强的话说得非常直接，一点也不怕凯琳娜不高兴。这并不是因为牛小强太直白，而是他已经了解了凯琳娜的性格，知道凯丽娜是个很直接的人，所以牛小强才没有什么顾虑。
不仅是凯琳娜，绝大多数美国人也都是这个样子的。在谈工资的时候，都会选择最直接的方式，没有那么多的不好意思。
凯琳娜微微点头：“你说得很有道理，一个人的表现跟他的工资数目是成正比的，不能因为其他的因素就照顾他或者亏待他。”
牛小强呵呵一笑，接着说道：“至于提成方案，是跟股份挂钩的，比如说你，其实我更加倾向于给你干股，通过股份的分红来给你发放工资，只要你能帮我挣到更多的钱，你能够分得的红利就更多，这跟提成的性质差不多，跟固定工资相比，也更好一些，当然了，主要还是看你对自己有没有信心，毕竟这么一来收入就不太稳定，少的时候可能一年才两三万美元，多的时候兴许就能拿到百万美元的年薪了，凯琳娜，不知道你比较喜欢哪种方案？”
根本不用凯琳娜回答，牛小强就能猜到结果。按照凯琳娜的性格来看，她多半会选择第二个方案。
果不其然，凯琳娜立马就回答道：“我选择第二个方案，与此同时我也有一个疑问。”
牛小强好奇道：“什么疑问？”
“我的工资有没有上限值？比如说你给我制定的干股是百分之五，如果公司的年利润达到了上亿美元，百分之五的干股就能拿到五百万美元，这可不是一笔小数目，到时候你就不心疼吗？”
牛小强哈哈一笑：“如果你真的能帮我一年挣到这么多的钱，我拉拢你还来不及，又怎么会在乎这么点分红呢？放心吧，你只管放手做事就行，不用担心我会心疼工资。”
凯琳娜很开心地点点头，“恩，我还有最后一个问题――你准备给我多少干股？”
牛小强早就想好了，他伸出一根手指头：“你的干股为百分之一。”
如果凯琳娜之前没有给牛小强当翻译，她听到这个数字之后一定会感到不满意。对于一家没有强大资金背景，同时还处于筹建阶段的新公司来说，百分之一的股份实在是太少了点。
但凯琳娜已经给牛小强当了一下午的翻译，在此期间她了解到了翻译的内容，尤其是双驴头采油机的专利技术，在她看来，这项技术绝对可以挣到大钱。