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第三十二章 咸鱼效应 (1 / 4)

节目组这边,科普还在继续。

“很明显,王泽现在,其实也是在给你们机会,给你们一个和他搞好关系的机会……”

“搞好关系的机会?”

几人有些懵逼。

虽然,经过张松柏之前的那一通分析,大家也没有继续跟王泽作对的想法了。

毕竟,人家是一位在炼心路上连闯六关的超级天才。

只要修为一提上去,随时都有可能成为真传弟子。

跟这样的人物作对,那不是老寿星上吊,嫌命长么?

大家现在,不但没有跟他作对的想法,反而是很希望和他搞好关系。

可问题是,大家确实是没有找到这样的机会。

至少,没有从王泽的举动中看到这样的机会……

“难道,你是让我们去揣模他的意思来修改我们的策划方案?”

“你们怎么就这么不开窍呢?”

张松柏看了大家一眼,有些恨铁不成钢的说道:“你们现在,最应该做的,不是去了解一下他的做事风格么?”

在他看来,王泽现在,明显是给大家留有余地了。

毕竟,他这是突然被空降过来的,大家也都不熟。

这两天时间,大家完全可以先了解一下他的风格。

这对大家都好。

要是大家能把握到他的办事风格,以后,不就更容易抱上大腿了么?

只不过,听完他的分析后,大家更不解了。

意思大家都懂。

无非就是让大家先了解领导的喜好,然后再投其所好……

可问题是,大家对王泽也并非真的一无所知。

毕竟,这个策划案,还是王泽写的。

关于王泽的一些消息,大家还是有所耳闻的。

比如,他转正第一天,就直接跟上司顶了起来……

甚至,还得罪了唐莹莹这位首席真传……

接下来,更是让自己的下属提前下班……

这种做事风格,大家还真不知道该怎么去投其所好……

“难道,我们以后在他手下,也要像他这样,不服从安排,还要故意跟他对着干?”

“或者,我们也后也可以不加班了,然后天天迟到早退……”

一群人议论纷纷,然后,就被张松柏给镇压了……

“你们在想什么呢?”

张松柏看了一眼这群人,有些无语道:“你们怎么就只看人家不加班呢?你们换个角度想想,这是不是说明,人家是一个非常注重效率的人……”

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