接下来的几天，林晓每天准时上下班，U盘方面目前生产销售都比较正常，所以最主要的是看看爱游网最新的开发和测试进展。
在做好亘古网吧管理系统推广的同时，全力推动爱游网开发上线，这是亘古网络当前的工作重点。
而对亘古科技来说，目前的重点是要重新寻找一个财务总监。
董美兰要去米国，但是目前公司内其他的人员能力还不足以担当财务总监的位置，这么重要的位置，安排的人能力当然还是要过得去的。
这件事，林晓直接交给了董美兰负责，她到目前还兼任着公司的行政主管，人事这一块就是由她和任小雯负责。
目前亘古科技重点人员招聘的基本程序是先由行政这块组织招聘，然后由招聘部门先负责筛选一遍业务能力过硬的，再让杨冠斌对综合的素质能力把把关，最后再由林晓来拍板。
至于一般的人员，林晓则是没有参与了。
周四，杨冠斌从米国回来，第一件事就是找林晓汇报米国那边研发中心的进展。
“林总，昨天法德尔刚刚给了我一份整个项目初步的开发计划，目前来看，还是比较可行的。”说着，杨冠斌将一份稍稍有些厚的计划递到林晓的手里。
林晓大概的翻了翻，并没有看得太过仔细，一来他对于法德尔的实力还是相信的，这人在前一世已经证明了在这个领域他的能力，二来对于杨冠斌的判断，他也比较信任。
“那就马上着手正式启动吧。”林晓对着杨冠斌说道，“看看董经理那边，人员招聘的怎么样了，等招到合适的人，做好工作交接，就让她尽快启程去硅谷。”
“好的。”杨冠斌点了点头，“刚刚董经理和我说，已经有些人来了应聘，并且经过了初步的面试筛选，我正准备着下午约这些人见见面呢。”
“哦？这么快吗？”林晓稍稍有些惊讶。
杨冠斌立即道：“考虑到情况比较急，所以我们是请猎头公司加上自己广泛宣传同步进行，而且董经理在这个圈子呆了也有些年头了，消息的扩散渠道也挺多，所以整体的效果不错。”
林晓听完，点了点头道：“好，下午我会在这里，你们商量定下来名单后，我再直接看看，早点定下来吧。”
林晓本来想问一问，前两天碰到的那个中年男子有没有来公司应聘，想了想还是没有开口，看缘分吧。
下午一上班，杨冠斌和董美兰先对人员进行面试，因为专业这一关都是由董美兰先进行了筛选，所以杨冠斌主要是侧重于对人的素质的面试。
对于这一点，经验丰富的杨冠斌自然有他的那一套。
大概3点半钟，杨冠斌带着董美兰一起，走进了林晓的办公室。