徐凌霜作为部门的优秀员工，在刘永平提出总经理包围圈后，本月最后一个星期的这种会议，不由得落在徐凌霜的头上，让他代表部门的员工参加，会议定于本周的星期四。
徐凌霜知道，这种会议看是领导的重视，实际上不过是领导实行洗脑的一种方式，对于她这种看似新员工，实际上已经经历过其他企业，还在最锻炼人的销售部干了差不多半年的员工来说，实际上没有任何的意义，也就是听领导吧嗒几句。
这就是一些公司招聘的时候，一般都会选择应届毕业后生的原因，应届毕业生思想单纯，没有混成职场老油条，一切都还未成型，只要企业花点精力，就可以让他们认可企业的文化。而经历过其他公司的员工，虽然有工作经验了，但思想也驳杂，不容易扭转过来，而且在心里，还会有比较。
由于这几天都没有开班前会，会议的通知是星期三早上由杨洋通知的，徐凌霜想，去就去吧，也没什么的，不过出于自己部门的考虑，她还是问下杨洋自己需要注意什么，两位总监有什么要求没有，其他的同事有没有需要自己在会上反映的事情。
杨洋笑了一下，对徐凌霜道“没什么，带着笔记本和笔去就行了。”
就这样，徐凌霜在星期三找了几家旅行社作为拜访对象后，直接就跳到准备星期四的总经理包围圈的事情中，杨洋是说两个总监没要求，可是徐凌霜想好歹这是直接与老大对话的机会，自己可不能落下了部门的面子，不能光听不说，而且会议到最后，以刘永平开会的性格，一定会点名要求说些什么。
对于徐凌霜参加总经理包围圈，办公室里面的人也是反应各不相同，有人嘴上不说，心里面肯定是不屑的，因为她早已经和刘永平亲密接触了，那还会在乎这种远距离的交流呢。
有的人当着没这么一回事，比如说吴建、冯山山等这类人，因为他们走过的桥，都比徐凌霜走过的路多，企业的这种套路，他们很是清楚。
有的人心里是欣慰，比如说李若闲、余佳佳，好歹徐凌霜的能力，也间接证明了他们的眼力和能力，也为他们增光了不是。
还有的是祝福，比如说龙婷婷、刘正涛、曾香丽，虽然说办公室里面没有真正的、单纯的友情，不过好歹徐凌霜也是他们谈得来的小伙伴。
这天，徐凌霜竟然没有听到办公室里面有讨论关于旅游推介会的事情，看来知道的都在默默地做准备，装作不知道，不知道的就真的不知道了，就等着两位总监的通知。
要不是朱文辉的随口一说，徐凌霜就被划到消息落后的哪一支了，毕竟蛋糕就那么大点，谁先作好准备，谁能分到的就那么大点，这种事情，谁先下手，谁的机会就会增大。
徐凌霜趁着星期三出去拜访的空隙，也拖何正国帮忙打听一下，这参加的单位和主办单位是不是有房间和会议方面的需求。如果可以，帮自己拉点生意进来。