左边的第一个是财务部的，管钱的自然就是不一样。
第二个是采购部的，第三个是人事部。
徐凌霜作为是一线部门的一员，被排在了右边的第一位。这样看来，安排的人还是费了点心思的。
财务部的员工面前的笔记本已经是翻开的，也不知道是为了记录，还是为了问题不会遗忘。
作为第一个发言的人，她显得有些局促，马上站起来，准备以最尊敬的方式向刘永平汇报工作。
“不用那么局促，也不用站起来，就坐起说，不必讲究那些规矩，大家就像平时聊天、谈心一样。”刘永平抬起手来压了压，对财务部的员工道。
“我想说的是，我们财务部的系统在经过半年的使用以后，有时会出现一些故障，我想说的是，希望刘总给采购部的同事说一下，能不能让她们联系一下厂家，定期做一下维护。”财务部的人坐下后，提出了一个不痛不痒的问题。
“可以，这个没问题，厂家本来就有定期服务的规定，我回去直接给采购部经理说，让他要求厂家维护勤一点，或者直接把厂家的电话给你们部门，什么时候需要什么时候联系。”刘永平一边说，一边用笔也在自己面前的小本子上记着些什么。
“还有什么问题吗？”刘永平对财务部的员工继续发问道。
“我的第二个问题是，市场销售部的同事，有些公司的尾款需要尽快的收回来，让酒店的营业应收款尽快的到位，毕竟对于我们酒店来说，回款才是硬道理。”
“这个可以有，下周开见面会的时候，我就直接安排杨总监出台方案，以后市场销售部的回款与全员工资的发放直接挂钩，其实我们已经在考虑这个问题了，你提得很好。”显然刘永平对这个意见很是满意。
“还有什么问题吗？”刘永平再次问道。
“没有了！谢谢领导。”财务部的员工不误拍马功夫。
真是躺着中枪了，怎么在会上就被提出这个问题，难道有人要对销售部发难，活着是什么原因，徐凌霜不由得在心里面一阵猜测。
有时候神仙打架，殃及的是凡人，也不知道财务部是怎么想的，不会单独部门与部门之间沟通吗。这要是方案出来，以后的会议更不好谈了。而且尾款收回慢，估计还会影响工资的发放。
徐凌霜有心给余佳佳或者是杨总监发个信息提醒一下，但她坐的位置实在离刘永平太近了，只得压下心里的想法，用笔飞快地记录，在会后再向两位总监汇报。
采购部提出的问题是“有时候他们采购小庄物品，没有厂家直接配货时，宴会服务部能不能派调员工帮忙，因为他们部门的人员比较少。运送也比较吃力。”
基本上左边的每个部门的人都提出一到两个问题，都与自己的部门工作有关，有的直指要害，有的无关痛痒。刘永平都一一作了回答。