十二月二十八号晚。
Sail所有员工都乘坐出租车来到了宴会厅，除了必须留在会社待命的。
今晚是Sail的年会。
大家齐聚一堂，皆是面露笑容，因为他们的任务就是吃喝玩乐，没有别的乱七八糟的。
不过在吃之前，领导讲话是必须的。
牧野悠拿着秘书处和行政部联合出品的稿子走上台前。
稿子很短，不像是日本企业的演讲稿。
也许是因为牧野悠本身务实的作风，进而也影响了Sail的企业文化，没搞那么多花里胡哨的东西。
不过嘛，务实和仪式并非绝对对立，所以领导讲话这个流程还是保留了。
“咳咳，喂喂。”牧野悠测试了下话筒，看着台下几百名社员，由衷地感觉到一股豪气感。
这是比在财务报表上签字还要豪气的感觉。
数以亿计的流水数字并不如几百人齐聚一堂震撼。
期待明年的年会，几千人安静等你说话是什么感受？
开集团会议？几万人安静等你说话又是什么感觉？
“09年即将过去，回顾往昔，几十天前Sail还是个几十人的小会社，ailiaili还没出生，如今却已然是几百人的会社了，ailiaili的用户数也已经是十万级别。
“能得到如此快速的发展，离不开大家的努力，这个过程中有很多艰难与磨砺，曲折与奋斗。
“新老员工在繁忙的工作中相识，其沟通的难度和所需要的耐心是毋容置疑的，很感谢大家能坚持下来，在不知所措中前行。
“...”
牧野悠念了十分钟，终于是念完了。
他都无法想象别人是怎么在台上念几个小时的，实乃神人。
接下来则是喜闻乐见的抽奖环节了。
“特等奖，价值300万的轿车一辆，一等奖..。”
上至轿车下至电脑，送的都不是便宜的东西。
牧野悠并没有以自己的名义给社员送礼，虽然他之前有这么想过，但之后细细琢磨了一番，觉得这样做不行。
你会长带头全员送礼了，下面的部长不给部门送礼好像有点说不过去。
所以这种做法有可能好心办了坏事，给部长课长们增加了负担。
抽奖的形式是吃荞麦面，吃完之后能看到碗底有五位数字，电脑随机选取数字，选中者就是中奖者。
即便是在会社待命的社员也会在手机上收到一组数字。
不过荞麦面是中途才上的，所以大家还有时间酝酿自己的运气，比如心里不断默念献祭同事一百年寿命什么的。