会议室，艺人部门正在开着小会。
负责管理艺人的封信以及何姣姣，一致认为公司里的这些练习生们应该集体出道。
毕竟，他们现在都已经拥有了，超出当下市场上，所有偶像团体的超高人气和代表的综艺。
哪怕是，人气相对来说排在末位的团员，在微博的粉丝数也有三百多万，热度完全可以和娱乐圈二、三线的艺人媲美。
这样的成绩，放在哪一家出产偶像团体的娱乐公司，都不会让他们继续在公司里坐冷板凳的。
所以，封信认为这样的成绩，其实全员一起出道也没什么关系。
如果这个时候，还不能让大家出道。
一方面公司会直接损失了练习生们因为综艺节目而上升的人气。
另一方面则是考虑到。
如果公司一直压着大家不让出道，有可能会使团员们离心于公司，而且也容易引起粉丝们的质疑和谩骂。
其实，封信的想法，是没有什么太大的问题的。
众所周知，练习生签约到娱乐公司，早晚都是要出道的。
一般的偶像公司，大多都是培训一到两年，然后在这期间以淘汰制的方式，淘汰掉不合格的练习生，等到淘汰的差不多了，就把剩下的练习生组合起来，一同出道。
他们忆梦娱乐，已经跳过了淘汰制……绝对不能在跳过出道了。
这帮练习生只跟公司签约了七年合同，现在都已经马上第三年了。
难不成，要培训到七年后才安排出道吗？
这明显是不可能的事情……
所以，趁着现在人气正旺的时候，一起出道或许是最好的选择。
但是作为艺人部门主管的谷安，却意外的持着反对的意见。
“你们来看，最近这几个成员在训练上，明显没有以前努力了。”
“我认为他们暂时还达不到一同出道的标准。”谷安拿出了一张表格，上面写着几个授课的培训老师对这帮练习生们，最近两个月的表现评语。
上头写着有好几个练习生，已经开始在训练上开小差、走神了，不仅是舞台训练下降了，就连学习成绩也开始下降。
这说明什么？
说明这几位练习生，面对这突然爆火的人气，开始膨胀、心性不稳了。
没出道之前还好，他们可以再想想办法给他们做一做心理辅导，可一旦成团出道，就会成为很大的隐患。
谷安咳了咳，对着会议室的两位同伴解释道：“我并不是，不让他们出道。”
“我只是觉得公司可以，在磨一磨这几个状态越来越差的练习生。先将typhoon这个三人的女团先行出道，其余的练习生安排在明年在出道。”