李欣说完这番话后，所有员工都很高兴，钟梅还对罗刚翘了一下大拇指。
李欣的当众表扬和钟梅的这个点赞举动让罗刚很不好意思，他笑笑没说话，心头涌起了一股暖流。昨天李欣在电梯口问他为什么不早说这个提议的时候，罗刚说他看见李欣在专注地研究行情，所以就没敢打扰李欣，这一点他没有说实话。
其实给公司员工发元旦节礼物的这个念头几天前他就有，但是那个时候他听钟梅和贺丽萍说公司亏了几百万元，再加上他又摸不清李欣的脾气，担心自己在这个时候提这样的建议会碰钉子，所以这个念头在他脑海里转了两天，却没敢说出来。
昨天在电梯口他听朱敏说公司一转眼间又赚了1300多万元，这画风转变得也太快了。他根本来不及细想这里边发生了什么变化，只是见李欣和颜悦色的样子，而且答应将来平仓以后会犒劳大家。于是他就赶紧趁着这个机会把购买元旦节礼品的建议提了出来。说的时候他心里还有点忐忑，可没想到李欣满口就答应了。
李欣这个时候接着说：“人事部门这边，你们给员工买的养老保险是按什么标准买的？”
人事部主任回答说：“就是按劳动合同上每个人的工资标准买的。”
李欣说：“这还不错，其实我倒觉得标准可以再提高一点。”
“您是说购买养老保险的标准再提高一点？”
“是啊，这是企业应尽的义务，既然咱们有能力，那就为员工多做一点呗。以前我在过的那家公司就没有担当，他们在劳动合同上把普通员工的工资标准定得很低，虽然员工实际拿到的工资标准比这个标准要高一些，但是他们这样做就可以在购买养老保险的时候按最低档的标准购买。我觉得这种做法太不靠谱了，乍看上去企业好像是获得了短期利益，少支出了一部分费用，但是从长期来看，这样的企业在员工心里一开始就失去了信用。这样的事情咱们千万不能干。”
人事部主任说：“好的李总，我下去重新拟定一个标准报到你这里来，下一次按新的标准购买。”
李欣说：“以办公室主任罗刚昨天那个建议为例，大家都可以多想想，有什么对公司有利的合理化建议可以尽量提出来啊，咱们一起努力把公司搞得更好。”说完这句话后，他用目光依次扫视了一下在场的所有员工，见大家都没有什么话要说，就准备宣布会议结束。
就在这时，钟梅举手示意有话要说。
李欣点点头：“你说。”
钟梅说：“李总，咱们整天坐在办公室里一动不动的，能不能抽点时间开展一下体育活动，这样对大家也有好处。”
“可以呀，你有什么想法？”
“我同学他们公司每星期抽一个下午让员工去打羽毛球，这样既锻炼了大家的身体，又增加了公司的凝聚力，我觉得咱们公司也可以这样。”
李欣回头对林副总说：“我觉得这个提议也很好，林副总，你的意见呢？”