秦臻又红了脸，挠挠头说：“我是不想辜负曼姐的信任。”
“行了，逗你呢。”吴曼想了想，继续说，“管理呢，其实是一门学问，这里面的说道可多着呢！”
“那我去买本管理学的书看看？”
吴曼又被秦臻给逗笑了：“临时抱佛脚来不及了。你现在呀，就把我开会的时候交待给你的那些工作做好就行了。别的先不用想。咱们慢慢来。”
秦臻明白，吴曼指的是安排打扫卫生、录播节目等这些日常琐碎的事。以前这些事都是吴曼管的，现在她这个节目部主任，也算帮吴曼分担了一些工作。
“可是，我安排她们不听怎么办呀？”
秦臻想起王丽莎和毛晓珺刚刚的反应，还是心有余悸。
“我教你几个方法。”吴曼说。
秦臻则从包里翻出了笔和本，像准备上课听讲的学生。
吴曼觉得着孩子实在可爱，又继续说：“首先，你要明确，你自己的位置是在她们和我之间，要起到一个承上启下的作用。向下，你代表的是我。你去安排工作，也是传达我的意思。如果有什么为难的，就往我身上推。向上，你也要起到一个将大家的情况或者意愿传达给我的作用。所以你在他们中间，要摆出替他们着想的姿态。”
秦臻一脸茫然。
吴曼只得深入讲解：“举个例子。比如，你要安排毛晓珺去做一档录播节目。她不去，你怎么办？”
秦臻想了想，说：“那我就说，这是曼姐让你做的。你要不做……”
“你是想说，你要不做我就去告诉曼姐？”吴曼啼笑皆非，“这跟小学生告老师有什么区别？”
秦臻又哭丧着脸：“不是说，往你身上推吗？”
吴曼轻叹一声：“你呀，脑子就不会转个弯吗？你可以这样说，曼姐本来是要安排你做另一个工作的，那个时间更长，花费精力更多。我就想着，你已经很辛苦了，就帮你换了这个。你摆出个替她考虑的姿态，她还能说什么呢？”
“这、这不是撒谎吗？”
“这叫工作方法！”
“哦。”
秦臻还真认认真真记在本子上了。
“还有，也是最重要的一点。要尽量做到公平公正。不能让他们抓住你的小辫子。一旦有人觉得你不公平，那以后的工作可就不好开展了。”
秦臻点点头，又记在了本子上。
吴曼又教给秦臻几个管理方面的小技巧。秦臻都认真记下来了。
最后，吴曼总结道：“当个好领导，要做到四个字——‘恩威并重’。要让他们既怕你，又尊重你。”
秦臻望着吴曼，似乎明白了——曼姐不就是这样做的吗？
就这样，秦臻捧着取来的“真经”又自信满满走出了吴曼的办公室。有了领导的指点和鼓励，她再也不想往回缩了。而吴曼在她心里，就像是一根定海神针。只要想着，曼姐在自己的背后，秦臻就什么都不怕了。