白伟，江城人，三十二岁。
江城大学商学院毕业，毕业后分配到江城一家大型国企，在人事部干了不到两年，便辞职下海，同年创业失败。
93年再次创业，牵头成立一家猎头工作室。
当时来说，猎头工作对于不了解的人来说，还有些排斥。
大多数人都认为，猎头就是“挖墙脚”。
企业对于猎头又爱又恨，既想用，又得防。
挖别人的墙角可以，被别人挖墙脚就不行了。
但猎头本身对于整个社会而言，是具有积极的意义。
他必须要对企业负责，给企业找到真正合适的人才。
对人才负责，让人才找到能最大限度发挥个人才干的岗位。
也不是一锤子买卖，还需要持续关注该人才的后续工作情况。
分析总结，对人才和企业岗位都要有个综合客观的评估。
要想在人力资源这个行当里做出口碑，就不仅仅是挖个墙角完事儿。
所以直到千禧年后，猎头才真正的成为各大企业寻找关键位置人才的首选方式。
白伟的眼光毫无疑问的具有一定的前瞻性，专业性上也没有问题。
但他的步子跨得太大，有些超前。
加上他本人对于公司经营并不擅长，最终导致了工作室走向解散。
他的这家工作室，正是谢兰兰推荐的，替陈强寻找人事部主管的那家。
很遗憾，猎头的工作没有完成，工作室就因为资金和内部矛盾导致散伙。
当谢兰兰跟陈强说明情况后，陈强第一个念头，不是要求赔偿，而是向白伟发出了邀请。
经过了几个月的考虑，最终白伟选择了入职东凰。
这几个月的时间，白伟除了在处理工作室的一些后续事宜。
对东凰这家深处凉城这个偏远地区的民营企业，也做了非常多的调查。
毫无疑问这是一个草根崛起，百花齐放的大时代。
是个体经济，民营企业发展的超级风口。
但是即便是放眼全国，东凰的发展史都足以称得上传奇。
而东凰的老板，十三岁的陈强，这个传奇的缔造者，更是吊足了白伟的好奇心。
更重要的是，陈强对于人才的重视，让白伟放弃了大企业的招揽，选择来到这个他前半生从未听说过的县城……
“欢迎加入东凰！”陈强伸出手，同时打量着眼前的白伟。
很帅气的大小伙子。
西装革履，干净整洁。
头发一丝不苟，举止得体，面带微笑，很有亲和力。
“陈总您好，这是我的荣幸！”白伟赶忙伸出手。
“谢总你们老熟人了，今后有什么工作和生活上的问题，可以直接找她。”