私有果园的计划势在必行。
陈强列了些大纲，具体的细化，还需要找人来做，找人去谈。
明年的重头戏，还是县城中心的超市用地。
揉了揉太阳穴，陈强忍不住叹了口气，步子迈得太大了，人手不够用，更缺少专业的人来执行。
他陈强不能把什么事儿都干完了，没那个精力不说，有的事情，他也不专业。
他有的就是比别人提前知道了未来的发展方向。
也不知道唐红给他找的人谈得怎么样了，这么长时间没信。
下了晚自习，陈强回到住处，第一件事，就是打电话给唐红。
“老板，下课了？”
唐红的声音有些疲惫，但是却能感受到一种喜悦。
“刚下课，这几天顺利不？”
“何止是顺利！比想象中的要容易太多了，你是不知道，咱们现在的产品……”
十几分钟后，唐红才意犹未尽的停止了汇报。
总之就是一句话，产品大火，要求发货！
“厂子这边加班加点，机器不停，现在已经是最大的产能了。”
这一点陈强也很无奈，他也没想到，一些在他看来比较小儿科的营销手段，效果却超乎想象。
“我也就这么一说，看着能挣的钱，却没货给，我这心里着急。”唐红笑着说。
“对了，你给物色的那个财务怎么样了？”陈强拉回正题。
“财务？哦！你不说，我都差点儿忘了。”唐红捋了捋头发，有些不好意思：“这几天都忙迷糊了，兰兰那边已经在办理离职了，月底回凉城，咱们这边的情况，我多少也跟她说了一些，她反正是挺感兴趣的，到时候我约着人，您见见？”
“腩腩？”
“谢兰兰，谢谢的谢，兰花的兰。”
“嗯，你看着安排就行。”陈强接着说：“另外，你帮我找找看，有没有人力资源方面的人才，给推荐几个。”
“人力资源？！”唐红有些不懂。
“呃……就是专门负责为公司物色人才的。”陈强只得换个她能理解的词。
“哦，你这么一说，我知道了，上次兰兰也提过这个词，当时没在意，我还以为说的是人多资源丰富呢……”唐红又是一拍额头。
陈强有点头大。
这个唐红刚来的时候，还挺沉稳的，这一出去到市里，整天说话办事儿也是风风火火的。
陈强知道问她也是白问，倒是那个谢兰兰应该接触过相关专业的人。
抬头看了看挂历，十二月二十三，月底，那也就这几天的事。
顺便又交代了几句，陈强便挂了电话。
创业初期，陈强都是自己把人事的活儿给干了，现在事情多了，必须要组建专业的行政人事部门才行，个人精力总归有限。